主題：金融島“選拔招聘付薪版主”的公告！

為配合道具、竟猜系統(tǒng)新產(chǎn)品的上線，適應(yīng)金融島業(yè)務(wù)擴(kuò)大發(fā)展需要，經(jīng)討論決定向全島公開選拔“招聘付薪版主”，凡入選“付薪版主”并在在任期間完成相關(guān)績效指標(biāo)的會員，在任期間將自動(dòng)享受VIP服務(wù)，并由金融島支付RMB1000/月的基準(zhǔn)工資，同時(shí)根據(jù)超額完成任務(wù)情況給予一個(gè)季度結(jié)算一次績效工資！

[B]付薪版主的職責(zé)[/B]
1）管理三個(gè)以上非娛樂性質(zhì)的專欄
2）協(xié)助金融島推廣
3）協(xié)助VIP服務(wù)的推廣
4）協(xié)助道具服務(wù)的推廣
5）協(xié)助推廣竟猜系統(tǒng)

[B]付薪版主的選拔程序[/B]
1）凡有興趣的會員都可報(bào)名參加選拔（回復(fù)報(bào)名），參加選拔的會員必須承諾不違反相關(guān)法律法規(guī)，不違反島規(guī)，盡職盡責(zé)維護(hù)金融島的良好氛圍環(huán)境。
2）報(bào)名者務(wù)必在11月15號前將包括個(gè)人基本信息（住址、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式）和主要從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及在證券行業(yè)的相關(guān)資歷和經(jīng)驗(yàn)的履歷郵件發(fā)送至 duanruqing@gmail.com 并抄送至 duanruqing@tom.com ，發(fā)送郵件后為了保證郵件確實(shí)達(dá)到，可向大盤區(qū)的老算確認(rèn)郵件是否達(dá)到（注：郵件中務(wù)必分類闡述自己對 基本面、消息面、技術(shù)面、心理面四個(gè)方面的認(rèn)識和技能，最好帶個(gè)股案例）
3)我們將選出不多于12名侯選付薪版主名單，并安排每位侯選會員管理1--2個(gè)專欄一個(gè)月進(jìn)行試用（試用期無基本工資，但有級效報(bào)酬）。
4）根據(jù)試用結(jié)果我們第一批將選定3位正式的付薪版主，而未入選的侯選會員自動(dòng)進(jìn)入一批試用（下一批試用時(shí)間另行通知），也可自行選擇放棄。

[B]付薪版主選拔的優(yōu)先條件[/B]
1）有證券從業(yè)資格者優(yōu)先（尤其是有分析類經(jīng)驗(yàn)）
2）能保證開盤時(shí)間在線交流者優(yōu)先（比如全職股民優(yōu)先）
3）能在上海面談?wù)邇?yōu)先
4）現(xiàn)有版主優(yōu)先

[B]付薪版主待遇與績效考核[/B]
付薪版主的基準(zhǔn)工資為1000元/月，并根據(jù)以下指標(biāo)的完成情況進(jìn)行上下加減浮動(dòng)，下減到0為止，上無封頂
1）每月至少介紹一個(gè)VIP會員入會（如該指標(biāo)未能完成，基準(zhǔn)工資將減500元，如超額完成，每超額一名加200元）

2）及時(shí)的更新自己負(fù)責(zé)的三個(gè)專欄的資訊，每個(gè)專欄每個(gè)交易日更新相關(guān)文章3篇以上，總管理員會對其核對，發(fā)現(xiàn)不符合要求的文章將刪除，刪除后的文章不算，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重堆砌數(shù)量者另行處罰（該指標(biāo)未能完成，基準(zhǔn)工資減200元）

3）每個(gè)交易日至少提供一篇不低于200字的關(guān)于自己負(fù)責(zé)的三個(gè)專欄其中之一的原創(chuàng)文章，同時(shí)保證該原創(chuàng)文章必須在金融島第一時(shí)間發(fā)布3小時(shí)之后才能在其他媒體發(fā)布，（該指標(biāo)未能完成，基準(zhǔn)工資減200元）

4）引導(dǎo)自己負(fù)責(zé)的三個(gè)專欄的在線討論，每個(gè)交易日每個(gè)專欄的有效討論不低于150條（該指標(biāo)未能完成基準(zhǔn)工資減200元）

5）每個(gè)月自己負(fù)責(zé)的每個(gè)專欄至少出現(xiàn)5個(gè)以上的新注冊的會員（該指標(biāo)未能完成，基準(zhǔn)工資減200）

6）授權(quán)道具產(chǎn)品代銷（代銷金額的20%返回隨當(dāng)月工資發(fā)出，暫不設(shè)最低完成任務(wù)金額）

7）授權(quán)積分的代銷（代銷金額的5%隨當(dāng)月工資發(fā)出，暫不設(shè)最低完成任務(wù)金額）





該貼內(nèi)容于 [2009-10-08 15:15:31] 最后編輯

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