主題: 中國電信業(yè)重組凸顯“移魂大法”
2008-02-28 12:28:30          
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主題:中國電信業(yè)重組凸顯“移魂大法”

10年前,中國電信業(yè)進行了第一次重組——中國移動和衛(wèi)通從中國電信中分拆出來;6年前,中國電信業(yè)進行了第二次的南北分拆,形成“南電信、北網(wǎng)通”局面。如今,中國電信業(yè)的第三次重組已經(jīng)“躍躍欲試”,而關(guān)于此次重組的分拆方案、人事變動等情況,已在外界廣泛流傳。
人事變動凸顯中國特色
我國電信業(yè)重組與“移魂大法”頗為相似,即政府部門通過行政手段,對各電信運營商的掌舵人實施相互輪換任職。如,2004年11月,國資委任命中國移動總經(jīng)理王曉初調(diào)往中國電信任董事長;中國聯(lián)通董事長王建宙前往中國移動接任總裁;中國電信副總裁常小兵則到中國聯(lián)通接任黨組書記和董事長;網(wǎng)通副總裁冷榮泉到中國電信接替常小兵。因此有媒體報道稱,“雖然運營商都是中央直屬大型國有企業(yè),歸國資委管轄,對其高層人事的任免,國資委自然也有權(quán)決定。但電信企業(yè)畢竟不是政府部門,當(dāng)高層互換、履新后,他們所掌握的商業(yè)機密很難不被利用?!睅状箅娦胚\營商之間的競爭,將成為一場沒有秘密的較量。
此次電信業(yè)重組凸現(xiàn)了上述情況,并流傳若干版本:其一,中國移動現(xiàn)任總裁王建宙退休,信產(chǎn)部副部長奚國華任中國移動總裁;中國電信現(xiàn)任掌門人王曉初進入信息產(chǎn)業(yè)部出任第一副部長;中國網(wǎng)通現(xiàn)任董事長張春江則執(zhí)掌中國電信,負責(zé)完成收購中國聯(lián)通C網(wǎng)任務(wù);中國聯(lián)通現(xiàn)任董事長常小兵留守,待并購中國網(wǎng)通之后,接手聯(lián)通G網(wǎng)和中國網(wǎng)通合并后的新公司。其二,據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部人士透露,重組后新移動由張春江任總經(jīng)理,由王建宙任黨組書記;中國電信由王曉初擔(dān)任董事長,由中國聯(lián)通副總裁尚冰擔(dān)任總裁;新中國聯(lián)通仍由常小兵擔(dān)任董事長,信息產(chǎn)業(yè)部電信管理局局長蘇金生擔(dān)任總裁。但在政府沒有頒布最終結(jié)果前,上述當(dāng)事人都矢口否認外界種種猜測。
電信專家項立剛認為,“國資委是運營商‘大老板’,調(diào)整高層人事自然有權(quán)決定,這也算是‘中國特色’。但從市場角度看,政府應(yīng)是宏觀調(diào)控和監(jiān)管,而不是操作具體人事變更?!?br /> 另據(jù)記者了解,關(guān)于電信業(yè)分拆的方案也基本敲定,即將中國聯(lián)通現(xiàn)有的C網(wǎng)、G網(wǎng)分離。其中,C網(wǎng)劃撥給中國電信,再以G網(wǎng)資源完成與中國網(wǎng)通的整合形成新中國聯(lián)通;而中國鐵通并入中國移動。衛(wèi)通與中國航天科技組建了中國直播衛(wèi)星公司,退出電信運營商陣營。六大電信運營商將演變?yōu)槿遥袊苿?、新中國?lián)通、中國電信。
此外,中國電信的種種舉動也進一步佐證了上述分拆方案的可能性。據(jù)記者了解,中國電信正在推行“C計劃”,進行C網(wǎng)運作的研究、準(zhǔn)備人員培訓(xùn),并加緊對各地聯(lián)通CDMA摸底。據(jù)悉,中國電信對中國聯(lián)通CDMA的摸底行動已全面展開,中國電信各地市已分別對中國聯(lián)通CDMA的人員數(shù)量、機房情況、基站數(shù)量、運營維護、運作流程、營業(yè)廳布置等進行盡可能詳細的了解。
兩會后或?qū)⒐贾亟M方案
關(guān)于電信業(yè)重組方案的公布時間也是外界關(guān)注的焦點。國家發(fā)改委經(jīng)濟體制與管理研究所產(chǎn)業(yè)室主任史煒認為,“兩會前不會實施(電信業(yè))重組(方案),盡管決策層面臨各種壓力,這些壓力有的來自于企業(yè),如經(jīng)營和財務(wù)壓力;有的來自于資本市場。但是,上述壓力都不足以要求決策層匆忙實施重組,因為,既便明天就宣布重組方案,上述問題也未必就可以很快解決,大量的工作也很難落實?!?br /> 美林發(fā)表的研究報告也指出,中國電信業(yè)重組的藍圖或已大致敲定,可能于3月底公布。不過,因重組涉及人事及架構(gòu)的變動,正式落實最快時間也要待北京8月舉辦奧運會以后。
而國金證券發(fā)表的《電信重組對四大運營商的影響分析》的研究報告則給出了更加翔實的“時間表”:倘若“兩會”期間國家宣布對國有壟斷企業(yè)提出進一步改革舉措的話,報告認為,電信重組在上半年實質(zhì)性啟動的概率大于50%。否則,電信重組在奧運會以后實施的概率將大于50%。
電信重組錯過最佳時機
雖然第三次中國電信業(yè)重組已經(jīng)進入倒計時,但有不少專家、機構(gòu)認為此次重組錯過了最佳時期。史煒表示,中國電信業(yè)已經(jīng)錯過了重組的最佳時機。他認為,中國電信業(yè)重組的最佳時機是在2005年。史煒進一步指出,首先,2005年,中國電信業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的矛盾沒有現(xiàn)在這么激烈,至少固網(wǎng)運營商沒有出現(xiàn)用戶萎縮、收入下降的情況。而且中國移動只是從整體層面上看比較大,還沒有到現(xiàn)在利潤超過其它幾家總和的地步;其次,電信有一個很大的特點就是技術(shù)進步速度特別快。2005年時在全球范圍看第三代移動通信的商用化還在初級階段。那時所有的運營商面對3G競爭的平臺相對一致。此外,當(dāng)時的電信業(yè)基本上還是圍繞電信本身展開競爭,而現(xiàn)在已經(jīng)是圍繞ICT信息通信技術(shù),以及整個信息化展開競爭。
同時,野村證券報告稱,中國電信行業(yè)最佳的重組時機可能已經(jīng)過去,因為中國政府在發(fā)放新移動牌照之前出臺了旨在降低手機資費的政策,此外,市場上缺乏促進競爭的措施。
同時,國內(nèi)許多專家認為此次電信重組存在許多“硬傷”。“此次重組達不到任何目的,一家獨大的局面依然改變不了?!北本┼]電大學(xué)信息產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展研究所教授闞凱力做出判斷。同時他認為,“聯(lián)通C網(wǎng)和G網(wǎng)拆分不具備可操作性?!蹦壳奥?lián)通除了無線設(shè)備,其它設(shè)施都是在一起的,因此操作起來困難極大。
此外,眾多業(yè)內(nèi)人士、專家學(xué)者對此次重組中涉及的企業(yè)內(nèi)部文化整合、不能有效競爭、未建立良性機制、難履行WTO承諾等問題頗有微辭。
可見,中國電信的重組事業(yè)才“剛上路”。


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方案遭炮轟傳言未兌現(xiàn) 電信股股價起伏不定
  盡管眾多消息都證實此前曝光的重組方案已進入“實操”環(huán)節(jié),但仍舊沒有一個權(quán)威的消息證明傳言的真實性,大家對重組到底在奧運前啟動還是在奧運會啟動也莫衷一是。

  相反,有關(guān)運營商高層人事調(diào)整的方案版本越來越多,方案所涉及的運營商員工情緒也出現(xiàn)了波動,香港中資電信股的股價忽上忽下。

  人們禁不住要質(zhì)疑,所謂“重組”是不是國際資本炒作電信股股價的又一個把戲?

  傳言頻頻真假難辨

  自今年1月3日,新一輪電信重組即將啟動的傳言散播開來之后,媒體、產(chǎn)業(yè)界以及資本市場的注意力迅速集中到這一焦點問題。

  消息散播開以后,先后有國資委、發(fā)改委以及信產(chǎn)部等相關(guān)人士從側(cè)面辟謠,當(dāng)事運營商也聲稱并未從官方渠道收到相關(guān)消息,但由于傳聞中的重組方案內(nèi)容與近兩年來各方討論的方案相近,加之“方案具體到運營商高層人事變動,能夠為各利益方所接受”,外界便將這一傳言當(dāng)作決策部門的傳言。

  此后,有更多的消息在業(yè)界流傳開來,大多與方案公布時間、運營商高層人事變動有關(guān)。

  2月19日,又有消息人士透露,國務(wù)院已經(jīng)在當(dāng)天的辦公會議上討論并通過“五合三”的重組方案,預(yù)計在22日前正式對外公布。

  但同時業(yè)內(nèi)又開始流傳新的人事調(diào)整方案,而且與之前的方案相去甚遠:張春江將不會執(zhí)掌收購聯(lián)通C網(wǎng)的中國電信,而是進入中國移動擔(dān)任中國移動總裁。

  2月25日,另一個人事調(diào)整方案出現(xiàn):新中國移動由張春江任總經(jīng)理,由王建宙任黨組書記;中國電信由王曉初擔(dān)任董事長,由中國聯(lián)通(600050行情,股吧)現(xiàn)任總裁尚冰擔(dān)任總裁;新中國聯(lián)通由常小兵擔(dān)任董事長,信產(chǎn)部電信管理局局長蘇金生擔(dān)任總裁。

  到記者發(fā)稿時為止,仍沒有來自官方的重組方案或運營商人事變動的消息公布。

  運營商內(nèi)部人心浮動

  與以往不同的是,本次重組傳言散播開來之后,監(jiān)管部門至今尚無正面回應(yīng),方案的真假便無從驗證。

  在令人窒息的沉默中,五家運營商員工的心態(tài)都發(fā)生了變化,不少員工開始為重組后的去向焦慮不已。有運營商員工將自己的qq簽名檔改為“要來就早點來吧”。

  根據(jù)傳聞中的這份的重組方案,中國聯(lián)通兩網(wǎng)將分拆,一張與網(wǎng)通合并,另一張出售給電信。這意味著,聯(lián)通員工必須在“去”和“留”之間作出抉擇。

  聯(lián)通北方某省公司一基層員工對記者表示,重組對自己和同事的心理沖擊很大,最近一直在權(quán)衡:重組后的電信缺乏移動運營人才,如果隨C網(wǎng)去電信,發(fā)展空間較大,但害怕職位不如以前高;如果選擇留在G網(wǎng),網(wǎng)通聯(lián)通融合以后可能會裁員,也有較大的風(fēng)險。

  對中國鐵通員工來說,并入中國移動無疑好消息,但不少員工也擔(dān)心,如果重組真正啟動后只進行資產(chǎn)和股權(quán)的買賣,重組無疑意味著失業(yè)。

  相比之下,中國網(wǎng)通和中國電信員工的心態(tài)顯得更加平穩(wěn)。網(wǎng)通南方某省員工稱,自己所在的部門同事并未感受到多大的壓力,“該做什么還是在做什么”。中國電信一員工則表示,“10年來,分分合合,我們老電信經(jīng)歷了多少改革?郵電分拆、移動固話分拆、南北分拆、股份制改革…毫無疑問,我們的重組經(jīng)驗是最充足的”。

  此外,有運營商人士分析重組風(fēng)險,認為在各大運營商所占比例最大的勞務(wù)工、非技術(shù)崗位如營業(yè)廳等可能會成為裁員的“重災(zāi)區(qū)”。

 

結(jié)構(gòu)注釋

 
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